وزارة العمل

 

منحت التعديلات التي أجريت على بعض مواد لائحة تعويضات المعاشات لنظام التأمينات الاجتماعية، المشترك الذي لم يبلغ سن الـ60 الحق في التقدم بطلب صرف معاش التقاعد، وذلك متى ما بلغت مدة اشتراكه 300 شهر على الأقل.

 

 

كما أعطت التعديلات التي وافق عليها وزير العمل والتنمية الاجتماعية مؤخراً، المشتركين الذين يعملون بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة، حق طلب الحصول على معاش التقاعد في سن الـ55 فأكثر، متى بلغت مدة اشتراكهم 120 شهراً.

 

 

Share
إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص

 

قالت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن إجازة عيد الأضحى لموظفي القطاع الخاص تبلغ 4 أيام، وتبدأ من يوم عرفة (السبت الموافق لـ 10 أغسطس 2019).

 

 

وأوضحت الوزارة أن المادة 112 من نظام العمل تنص على أن لكل عامل الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة.

 

 

يشار إلى أن وزارة الخدمة المدنية أعلنت مؤخراً أن إجازة عيد الأضحى لموظفي القطاع العام تبدأ من نهاية دوام يوم الإثنين، ويُستأنف العمل يوم الأحد 17 ذي الحجة الموافق 18 أغسطس.

 

المصدر / جريدة الرياض
 

Share
وزارة العمل

 

أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن قيام أصحاب العمل أي نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه؛ مما يشكل إبطالاً أو إضعافاً لتطبيق تكافؤ الفرص، ويعرض صاحب العمل لغرامة 20 ألف ريال على صاحب العمل.

 

وجاء ضمن التعديلات الجديدة التي أجرتها الوزارة على جدول مخالفات نظام العمل، إيقاع غرامة 20 ألف ريال على صاحب العمل في حال عدم التزامه بمتطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بما لا يقل عن 5 متطلبات.

 

Share
مستشفى صبيا

 

شكا موظفو مقاول بمستشفى صبيا العام، تأخر صرف رواتبهم منذ أشهر عدة مما جرعهم مرارة مرور عيد الفطر المبارك وإقبال عيد الأضحى وهُم بين معاناة الديون وهَم الطلبات وانتظار مستحقات عرق جبينهم -بحسب وصفهم-، مطالبين الجهات العليا بالتدخل وإيقاف سلسلة التأخير غير المبرر من قِبل مقاول المستشفى.

وأكّد الموظفون أن الشكاوى رُفعت لجهات عدة، من بينها: فرع وزارة العمل بمنطقة جازان، مطالبين بإنصافهم من تأخير رواتبهم من قِبل مقاول في مستشفى صبيا لم يصرف مستحقاتهم، مؤكدين التزامهم وانتظامهم في أداء مهامهم حتى بعد مرور أشهر من صرف آخر راتب لهم.

Share

المتقاعدون وغياب التأمين الصحي والعلاوات السنوية 

يجب المساواة بين المتقاعدين ومن في رأس العمل في ظل غلاء الأسعار 

شاهدنا المتقاعدين يحصلون على نصف المبلغ المحدد للعاملين أي نصف 1000 ريال فقط 
وكذلك بالنسبة للعلاوات السنوية يجب أن لا تقل على 5 بالمائة.

فلماذا يتم تهميش هذه الشريحة التي عانت الكثير من المتاعب

لتنمية الوطن وهل هذه الحالة تليق بهم؟
 

Share
شركات المقاوﻻت

 

أكد مستثمرون في قطاع المقاوﻻت، عدم التزام جهات حكومية بصرف المستحقات المالية وفقا للجدول الزمني، محملين مسؤولية التأخر في صرف المطالبات المالية على الجهات مالكة المشاريع، جراء التباطؤ في رفع الوثائق والمستندات اللازمة على منصة «اعتماد» التابعة لوزارة المالية، مشددين على ضرورة الالتزام بقرار مجلس الوزراء رقم 33 وبتاريخ 17/‏1/‏1428، الذي ألزم الجهات الحكومية بمدة الصرف خلال 30 يوما من تاريخ استحقاقها.

Share
 مستشفى المجاردة

 

عبّر عدد من حراس الأمن وموظفي إحدى الشركات بمستشفى المجاردة العام في منطقة عسير، عن استيائهم من تأخر مرتباتهم لـ11 يومًا حتى الآن؛ مؤكدين أن المرتب الأخير لهم كان قبل 42 يومًا دون تحرك من الشركة المتعاقدة.

 

 

وقال المتضررون: جميع حراس الأمن السعوديين، والموظفين المتعاقدين مع إحدى الشركات بمستشفى المجاردة، لم يتسلموا مرتباتهم للشهر المنصرم، ومضى على موعد الإيداع 11 يومًا؛ حيث جرت العادة باستلام المرتبات مطلع كل شهر ميلادي؛ أي أنه مضى 42 يومًا عن آخر راتب.

 

 

Share
بطالة الخريجين

 

لا شك في أن للعلم مكانة سامية ومرموقة بين جميع شرائح المجتمع، خاصة مع التطورات العلمية التي شهدها العالم في الآونة الأخيرة على شتى الأصعدة وهذا يجعل الجميع يتوافد على اقتناء قسط منه ولكن يواجه الإنسان متاعب شتى خاصة بعد نهاية فترة الدراسة وغياب التوظيف والعمل المناسب.

 

Share
 الإقامة المميزة

نشرت جريدة أم القرى -في عددها الصادر أمس الجمعة- لوائح وأنظمة الترتيبات التنظيمية لمركز الإقامة المميزة.

وبحسب المادة الأولى من اللائحة، فإن مركز الإقامة المميزة -يشار إليه في ما بعد بـ«المركز»- يتمتع بالشخصية الاعتبارية وبالاستقلال المالي والإداري ويرتبط تنظيميًا بمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ويكون مقره الرئيس في وزارة الداخلية، ويباشر المهمات والاختصاصات المنوطة به بمقتضى هذه الترتيبات والأنظمة ذات الصلة، وللمركز أن ينشئ فروعًا أو مكاتب بحسب الحاجة.

Share

Pages