صالح المسلم
من أكثر المواضيع التي تقلقني، ومن أكثر المواضيع التي كتبت عنها وناديت بها موضوع (السعودة) وإحلال المواطن السعودي مكان الوافد الأجنبي، ولي في ذلك عدة أسباب ومفاهيم وأهداف «غضب من غضب ورضي من رضي».
صالح المسلم
هل أضحى «الموظف السعودي» كبش فداء، يستخدمه القطاع الخاص للتقليل من الخسائر، والمحافظة على الأرباح؟
هل يحافظ القطاع الخاص على «الوافد الأجنبي» بحجة أنه الأنجع، والأقدر على إدارة الشركة، رغم ارتفاع تكاليفه..؟
هل قرارات الفصل أو التوظيف ما زالت بيد الوافد وهو المسؤول عن الموارد البشرية؟
أسئلة عديدة نطرحها في هذه الفترة بالذات، لما لوحظ من تفشي ظاهرة تقليص المرتبات، والفصل للبعض بحجة أننا نمر بأزمة اقتصادية جراء جائحة كورونا..؟
منذ سنوات يشهد موقع تويتر هاشتاقا اعتراضيا يرفعه خريجو المختبرات الطبية بالممكة ويتذمرون خلالها من المماطلات وانتظار المصير المجهول، حيث إن هناك أعدادا لا يستهان بها من خريجي هذا التخصص الجامعي لا تجد أمامها سوى إطلاق الوعود في فترة وتبخرها في فترة أخرى.
بينما أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك عبدالعزيز عن توفر عدد وظيفتين شاغرتين بمسمى “مشغل آلات مكتبية”، على بند الأجور فئة (أ) ذات الأرقام (28 ، 48)، للعمل بمركز الوثائق والمحفوظات، دشن المغردون هاشتاق #فساد_جامعة_الملك_عبدالعزيز_للتوظيف ليشتكوا خلاله من اللوبيات والمحسوبيات، حيت نشروا قوائم أسماء من أسر واحدة احتكرت الوظائف فيها.
يكون موظفو وموظفات البنود والعقود في بلدنا من أكثر الشرائح التي استمروا سنوات طويلة في الانتظار! هذه الشريحة التي لا يستهان عددها لم تيأس من أن يشملها الترسيم رغم تبخر وعود كثيرة تلقتها من المسؤولين على مدى سنوات عديدة.
يتمسك هؤلاء الموظفون والموظفات بكثير من الأمل في الحصول على وظائف رسمية تناسب مؤهلاتهم أسوة بزملائهم الذين عينوا في وظائف رسمية يتقاضون فيها رواتب أعلى بكثير من رواتبهم وفق العقود والبنود.
أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان خلال لقائه بعدد من الإعلاميين في اللقاء السنوي المقام للمرة الثانية، أن الحكومة تسعى إلى توظيف المواطنين بنظام التعاقد في أجهزتها الحكومية، مبيناً أنه لا يوجد شيء يمنع تطبيقه.
وأوضح الحمدان أن الهدف من ذلك هو النهوض بالمنظومة الحكومية كاملة إلى وضع أفضل ورفع كفاءتها من خلال إعادة هيكلة وهندسة الوضع القائم، وتبسيط الإجراءات المطوّلة؛ وذلك بتوفير العديد من المُمكنات، بالإضافة إلى نظم آلية فاعلة في منظومة التحول الرقمي.
صالح المسلم
تحرّك مجلس الشورى نحو الوطن والمواطن، وهذه المرة أتى بقوة ــ وليس العادة ــ ولكنها مُتطلبات العصر، وما نعيشه من نهضة و«شفافية» ومُطالبات بالتصحيح، ومن مُنطلق الدعم اللامتناهي من ولاة الأمر في القضاء على «الفساد» وتفشي ظاهرة «الفساد الإداري والمالي»، ونعلم أن «الهيئة العامة للرقابة والتحقيق» تقوم بدور كبير مع «مكافحة الفساد» للقضاء على هذه الآفات الخطيرة، وعلى أهم ما يقض مضاجع الوطن ويكون السبب الرئيسي في تعطيل حركة التنمية والبناء.
أربع سنوات في الكلية.. وسنة خامسة في الامتياز، ومع ذلك فإن خريجين من كلية الصحة العامة (قسم البيئة) في جازان تواجههم أبواب مغلقة صلبة تمنعهم من التوظيف، يقولون إن وزارتي الخدمة المدنية والصحة ومعهما هيئة التخصصات الطبية لا تعترف بهم، وحجتهم في ذلك أن المتضررين لا علاقة لهم بالصحة.. ويسأل 30 خريجا تقطعت بهم السبل عبر «عكاظ» إذن أين نمضي؟
الشاكون تخرجوا من جامعة جازان في سنوات 1437، 1438 و 1439 حملوا وثائقهم إلى جهات التوظيف وفوجئوا بالرد الصاعق: لا علاقة لكم بالصحة. صعقتهم جهات التوظيف بذلك برغم أن هيئة التخصصات صنفتهم كأخصائيين بشهادة معتمدة.
دعت وزارة الصحة المواطنين والمواطنات، من حملة الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة، لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، والراغبين في التقدم إليها عبر بوابة التوظيف بوزارة الصحة.
وأوضحت الوزارة أن إجمالي عدد الوظائف المشمولة بلغ 2942 وظيفة شاغرة (رجالاً، ونساءً) على فئتي (صيدلي، أخصائي غير طبيب).
وأضافت أن فترة التقديم تبدأ من يوم الأحد 18 /4 /1441هـ الموافق 15 /12 /2019م إلى 29 /4 /1441هـ الموافق 26 /12 /2019م .
المصدر / أخبار 24
دعا وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ إلى أهمية وجود برامج دبلوم تطبيقية في الجامعات تساعد الطلاب والطالبات الملتحقين بها على الانخراط في سوق العمل، وتلبية احتياجاته من المهن الفنية والتقنية والحرة، وترشيد القبول في تخصصات الجامعات التي لا يحتاجها السوق حالياً، مؤكداً أن التعلم ليس للعلم فقط وإنما للعمل أيضاً.
جاء ذلك خلال جولة تفقدية بجامعة طيبة أمس التقى فيها أعضاء مجلس الجامعة وهيئة التدريس والطلاب في حوار مفتوح واطلع على مشروعات وبرامج وادي طيبة.
