السعودة الوهمية

مارست المؤسسات المتهربة من التوطين لعبتها في سوق العمل من خلال توظيف طلاب جامعيين توظيفاً وهمياً وبعقود وهمية تمنح الطالب راتباً يصل إلى 4000 ريال، فيما لا تصرف له سوى مبلغ 2000ريال شهرياً والتي تمثل 50% من راتبه والذي يقدمه صندوق الموارد البشرية دعماً لتوظيف السعوديين، مما يعني أن المؤسسة لم تدفع له شيئاً من جانبها، ولم يمارس العمل على الواقع، فيما يحظى ملفها في وزارة العمل بنسبة التوطين الكافية.

 

Share

أوضح استفحالُ وزارة العمل بالدخول قبل فترة على خط توطين بعض الوظائف و تغريم المتجاوزين عبر تكثيف حالات الإشراف و التفتيش بعضَ القضايا في مجال سعودة الوظائف، إذ أن الاتعاظ بها سيساعد كثيرا تنفيذَ المراحل التالية للمشروع و حسن تطبيقه.

 في هذا السياق توسع مفهوم "السعودة الوهمية" في الرأي العام و هو بمعنى التوطين الزائف و التصنع في هذا المجال. حقيقة الأمر أن وجود مشاكل لأرباب الأعمال قد أدى إلى أن لا يُبدوا رغبة بتطبيق قانون التوطين و أن يسعوا للتهرب من مسؤولياتهم بأي شكل كان.

Share
أبا الخيل

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن عدم السماح للأزواج الأجانب للمواطنات بالعمل في قطاع الاتصالات بعد قرار التوطين.

وقال متحدث الوزارة، خالد أبان الخيل: إن “الوزارة لن تستبعد زوج المواطنة العامل في قطاع الاتصالات قبل تنفيذ قرار التوطين، الذي نفذ في 1/12/1437هـ، إذ يقتصر العمل على المواطنين والمواطنات”، .

وأضاف “أبا الخيل”؛ رداً على سؤال بشأن مصير الوافدين العاملين في القطاع قبل قرار التوطين: أنه “بإمكانهم تغيير تأشيراتهم، ونقل عملهم إلى نشاط آخر، أو مغادرة البلاد”.

Share
رفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص اعتباراً من الشهر المقبل

تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الشهر المقبل في تنفيذ إستراتيجية متطورة لرفع نسبة التوطين في العديد من المجالات استنادًا على 5 معايير رئيسة من بينها حجم المنشأة المطلوب رفع نسبة التوطين بها ومتوسط «العمر الوظيفي للسعوديين بالسنوات بجانب نسبة السعوديين من ذوي الرواتب المرتفعة.
وسوف يتم احتساب نسبة التوطين بكل جهة وفق نسبة أسبوعية وصولا إلى نسبة تراكمية على مدار 26 أسبوعا بحيث يتم احتساب 10نقاط مقابل كل 1% من نسبة التوطين في الكيان، وبحد أقصى 1000 نقطة، بافتراض أن نسبة التوطين المطلوبة 100% وذلك بالنسبة للرجال.
توطين السعوديات

Share