العمالة الوافدة

لم يعد في وسط مدينة بريدة مكان لسكن المواطنين وعوائلهم التي كانت تسكن فيها، خصوصا بعد التمدد العمراني للمدينة في كل الاتجاهات، عدد من الأحياء تتوسط بريدة كحي الخالدية والإمارة والتغيرة والنازية والسادة وشارع الوحدة، إضافة للأحياء الملاصقة لشارع الخبيب سابقا (الملك عبدالعزيز حاليا).

 

يعد شارعا الخالدية و(كيرلا) أكبر تجمع للعمالة الوافدة بمنطقة القصيم، الأكثر عشوائية وفوضى، ويزداد فيهما الوضع سوءا كلما تقادمت السنون وذهب الزمن بعيدا، «أزقة» ضيقة، ومطاعم غير نظيفة، وأكلات تختلط بمواد غير صحية، وسكن للعمالة دون رقابة، وأسواق منتشرة في كل

Share
العمالة الوطنية

فصلت شركة «عبد اللطيف جميل» والتي تعدّ أكبر شركة سيارات في السعودية ومنطقة الخليج، أكثر من 1200 موظف سعودي، بدعوى تقليص النفقات، لتنضم إلى عشرات الشركات التي قررت فصل موظفين سعوديين خلال الأشهر الستة الماضية.

 

من جانبها، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إيقاف إ‏نجاز المعاملات والخدمات للشركة في نظام خدمات الوزارة لحين الانتهاء من التحقق من قضية الفصل التي طالت أعدادًا كبيرة من الموظفين خلال الأسبوع الماضي.

 

Share
وزارة المالية

مع انهيار أسعار النفط و طفو العجز في ميزانية المملكة على السطح فكر مسؤولونا فجأة بتنويع موارد دخل الحكومة. إحدى مصادر الدخل الجديدة لتعويض العجز في الميزانية و التي من المقرر تطبيقها في إبريل 2017، تطبيق الضريبة الانتقائية على بضائع مثل التبغ و مشتقاته و المشروبات الغازية و مشروبات الطاقة، و الذي سيكون ساري المفعول وفق برنامج تحقيق التوازن المالي تماشيا مع قرار وزراء مالية دول مجلس التعاون الخليجي و بهدف تنويع مصادر دخل المملكة. وفق مخطط وزارة المالية ستبلغ نسبة الضريبة هذه 50 بالمئة على المشروبات الغازية و 100 بالمئة على التبغ و مشتقاته و مشروبات الطاقة.

Share
الشركات العملاقة

تسليم تنفيذ مشاريع البلد للشركات الخاصة دليل على تنمية وتطور ورشد الحكومة. كلما سلمت المسؤوليات التنفيذية للشركات وتوجهت الحكومة نحو الإشراف والتخطيط العام، كلما حصل مزيد من النجاحات. تخطيط وإدارة مسار تنمية البلد والإشراف على حسن تنفيذ المسؤوليات من أهم وأكثر واجبات الحكومة نجاعة، حيث يجب عدم التغافل عنها بالانهماك بالشؤون الأقل أهمية. لذلك تسلم الحكومات مسؤوليةَ تنفيذ القرارات لشركات صغيرة وكبيرة خاصةٍ نظرا لحجم المشاريع.

Share
العمالة الأجنبية

موضوع تواجد العمالة الأجنبية في المملكة قضية كنا نصارعها لسنوات وما زلنا. قد تعززت العلاقات السياسية والثقافية مع سائر الشعوب المسلمة في ظل هذا الموضوع. قد استتبت الروابط الأسرية والاندماجات الثقافية بين الجاليات الأجنبية والمواطنين السعوديين إلى درجة أن الفصل الكامل بينهم وغض النظر عن تواجدهم في المملكة لم يعد بالأمر السهل. في فترات من الزمن كان ترحيبنا بالعمالة الأجنبية من بلد ما أو طردها، أمارة لمستوى علاقاتنا السياسية مع حكومات تلك البلدان. وتحولت قضية العمالة الأجنبية لأداة لفرض الضغوط على الحكومات وتهديدها أو تطميعها وحثها توفيقا وتظافرا.

Share
السعوديات

كشفت مصادر عن تعيين موظفات سعوديات للعمل في كاونترات مطار الملك فهد الدولي بالدمام، ضمن شركة أيرلندية حازت على عقد إدارة وتشغيل الصالة الجديدة بالمطار.

 

وأشارت المصادر، إلى أن اليوم السبت سينتهي التقديم للعمل على الكاونترات في شركة “سويس بورت” السويسرية، التي فازت العام الماضي بالرخصة الثانية لتقديم نشاط الخدمات الأرضية بمطارات المملكة.

 

وأوضحت أن الشركة السويسرية ستبدأ بتحديد خطط وترتيبات لتوظيف العنصر النسائي في منظومتها التشغيلية بمطارات المملكة، خلال الربع الأول من العام المقبل وفقاً لصحيفة “الحياة”.

 

Share
أمانة منطقة المدينة المنورة

قال مصدر مطلع إن أمانة منطقة المدينة المنورة عينت 33 عاملًا من العمال غير السعوديين على الفئة (أ) بند الأجور (مراقب)، التي يفترض ألا يشغلها إلا السعودي؛ لأن رواتبها لا تقل عن 3 آلاف ريال، فيما تجاهلت أمانة المدينة الرد على اتصالات الصحيفة أو الإجابة عن استفساراتها المدعومة بالوثائق.

 

وأكد المصدر أنه تم تعيين الـ33 عاملًا الباكستانيين بوكالة الخدمات بأمانة المدينة المنورة لتولي مهام التصوير والإرسال بالرقابة الميدانية، لافتًا إلى أن هذا التعيين يخالف الأمر السامي.

 

Share
البطالة

لتحوُّل في رؤية ٢٠٣٠، لن يحدث بين يوم وليلة، خاصَّةً بعد أن ظللنا لعقود تحت رحمة ارتفاع أسعار النفط، الذي خذلنا عند هبوط أسعاره في السنوات القليلة الأخيرة؛ لتظهر معه العديد من المخاطر التي أدَّت بدورها إلى تضخُّم البطالة، وتفاقم خطرها، فأدَّت إلى عجز اقتصادي واضح وملموس، ناهيك عن الأوضاع السياسيَّة التي تمرُّ بها المنطقة، عمومًا كان لابدَّ من رؤية للتحوُّل الاقتصاديِّ، وعدم الاعتماد على النفط كمصدر أساس ورئيس لاقتصادنا، وكان يقتضي حدوث ذلك ضمن خطط التنمية؛ لكنَّه لم يحدث إلاَّ متأخِّرًا.

Share
البطالة

أظهر تقرير اقتصادي، ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثالث من العام الجاري إلى أعلى مستوى له في أربع سنوات، رغم ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة السعودية في الربع نفسه، إلى مستوى قياسي يصل إلى 42 في المائة مدفوعا بارتفاع نسبة المشاركة لكلا الجنسين.

Share

Pages