مختص موارد بشرية يوضح أسباب عدم توطين الوظائف القيادية في بعض الشركات

قال مختص في الموارد البشرية يدعى عبدالعزيز الحبيب، إن توطين الوظائف القيادية في المملكة أصبح أمراً مهماً في المراحل القادمة؛ وذلك لتأثيرها على القرارات الاستراتيجية.  

وأوضح الحبيب خلال لقائه ببرنامج "تم" على قناة "السعودية"، أن عدم توطين قطاعات معينة في بعض الشركات يرجع إلى عدة أسباب منها "التطفيش" وعدم تمكين المواطنين من الحصول على المعرفة الكافية داخل العمل، وسيطرة بعض الجنسيات الوافدة على قطاع معين.  

 

المصدر: اخبار 24
التعليقات (0)
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA